الموارد البشرية وإدارة العمليات

اختر دورتك من مكتبة easyT

2 دورة

  • أخصائي شؤون الموظفين والرواتب
    4.8(15)|338|7:44

    أخصائي شؤون الموظفين والرواتب

    الراتب من الإجمالي إلى الصافي، ملف الموظف والحضور، كشف الرواتب على Excel، وقانون العمل والتأمينات ونهاية الخدمة في مصر والسعودية والإمارات والخليج والأردن والمغرب العربي

    محمد عبدالرزاق
    أعد المادة العلميةمحمد عبدالرزاق
  • مهارات التوظيف
    4.6(73)|2,108|1:43

    مهارات التوظيف

    كيف تحصل على موظفين أكفاء فى كافة المجالات

    أ/أحمد علاء
    أ/أحمد علاء

6 دبلومة

ماذا ستتعلم في دورات الموارد البشرية وإدارة العمليات

أخصائي شؤون الموظفين والرواتب

يشرح هذا الكورس عمل أخصائي شؤون الموظفين والرواتب من الصفر، ويمشي معك مع موظف واحد من أول يوم عمل حتى آخر يوم. يبدأ بدور الأخصائي ورحلة الموظف والتقويم الشهري، ثم الراتب كاملا: من الأجر الأساسي إلى الإجمالي ثم الصافي، وتكلفة صاحب العمل وقسيمة الراتب. بعد ذلك تبني ملف الموظف والعقد، وتسجله على برنامج Odoo، وتتابع الحضور والإضافي والإجازات والغياب، ثم تبني كشف الرواتب على Excel حتى الصافي والمطابقة. ثم مصر: التأمينات وضريبة المرتبات والتسوية السنوية والاستقالة والمخالصة. ثم السعودية: نظام العمل والتأمينات وملف حماية الأجور ومدد وقوى والتوطين ومكافأة نهاية الخدمة. ثم الإمارات: العقد وملف SIF والمعاشات ونهاية الخدمة. وتختم بالكويت وقطر والبحرين وعمان والأردن والمغرب وتونس والجزائر، وشهر كامل تطبيقي من الإقفال إلى الصرف والقيد والمراجعة. ينفع هذا الكورس العاملين في الموارد البشرية والمحاسبين وأصحاب الشركات الصغيرة. وفي النهاية ستكون قادرا على تجهيز كشف رواتب شهري كامل وحساب حقوق الموظف عند نهاية الخدمة.

  • تجهز كشف رواتب شهري كامل من الحضور حتى الصرف
  • تعرف قانون العمل والتأمينات في 10 دول عربية
  • تحسب حقوق الموظف عند خروجه من العمل بدقة
  • تقفل الشهر وتسجل القيد وتراجع قبل الصرف
  • فهم مكونات الراتب من الأجر الأساسي إلى الصافي
  • تنظيم ملف الموظف والعقد على برنامج Odoo

مهارات التوظيف

يشرح هذا الكورس مهارات التوظيف (Recruitment) ويعرفك بالموارد البشرية (HR) من الأساس، حتى تعرف كيف تجذب الموظفين المناسبين وتختار منهم الأفضل. يبدأ بمقدمة في الموارد البشرية والوظائف الموجودة داخلها، ثم مراحل عملية التوظيف، وشكل إعلان الوظيفة، وطريقة نشر إعلانات التوظيف على فيسبوك ولينكد إن. بعد ذلك تتعلم تصنيف الوظائف، وكتابة السيرة الذاتية (CV)، والتصفية ومكالمة المرشحين، وأنواع مقابلات العمل، ونظم اختيار الموظفين، وأسرار التوظيف الناجح، والفرق بين التوظيف واختيار المواهب، وأخيرا إعداد التقارير الخاصة بالتوظيف. ينفع الكورس العاملين في الموارد البشرية، ومسؤولي التوظيف في الشركات، وأصحاب المشاريع الذين يبحثون عن فريق عمل، وكل من يريد دخول مجال التوظيف. لا تحتاج إلى خبرة سابقة، فالشرح يبدأ من المفاهيم الأولى. وبعد الانتهاء ستكون قادرا على كتابة إعلان وظيفي واضح، وفرز المتقدمين، وإجراء مقابلة منظمة، وعرض تقرير بسيط عن نتائج التوظيف.

  • إنشاء نظام توظيف احترافي يضمن اختيار أفضل المواهب.
  • إعداد تقارير توظيف شاملة لتقييم الأداء.
  • إتقان كتابة وإعداد CV احترافي ومؤثر.
  • تنظيم عملية التوظيف وفقًا لأهداف المؤسسة.
  • فهم أساسيات الموارد البشرية ووظائفها
  • معرفة مراحل عملية التوظيف