
تدريب المدربين
تطوير مهارات التدريس والتواصل
ماذا ستتعلم؟
- فهم مفهوم التدريب وعناصره
- صياغة الأهداف التدريبية
- التعرف على أنماط التدريب
- تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
- تصميم المحتوى التدريبي
- فهم فئات المتدربين وأنماطهم
- إعداد خطة الجلسة التدريبية
- استخدام معينات التدريب والأدوات المساعدة
- تطبيق فنون الاتصال ومهارات التواصل
عن الدورة
يشرح هذا الكورس تدريب المدربين، أي كيف تصبح مدربا قادرا على تصميم برنامج تدريبي وتقديمه بشكل مؤثر. يبدأ بمفهوم التدريب وعناصره، ثم صياغة الأهداف التدريبية وأنماط التدريب. بعد ذلك تتعلم تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية وطرق تحديدها، ثم تصميم المحتوى التدريبي وفهم فئات المتدربين وأنماطهم، وإعداد خطة الجلسة التدريبية. وتتعرف على استراتيجيات وأساليب التدريب وطرق العرض، ومعينات التدريب أي الأدوات التي يستعين بها المدرب، ثم فنون الاتصال ومهارات التواصل والإتيكيت الحركي للمدرب، مع كتاب عمل للتطبيق. ينفع هذا الكورس المدربين الجدد والمعلمين ومسؤولي التدريب في الشركات وكل من يريد تقديم دورات تدريبية. لا تحتاج إلى خبرة سابقة في التدريب، فالكورس يبدأ من الأساس ويمشي بالترتيب. وفي النهاية ستكون قادرا على تحليل احتياجات المتدربين، وبناء خطة جلسة ومحتوى مناسب، وتقديم التدريب بأسلوب واثق وتواصل جيد. ويناسب هذا الكورس من يفضل التعلم بالترتيب وبالتطبيق، فكل درس يبني على ما قبله، ويمكنك العودة إلى أي درس وقتما تشاء ومراجعته حتى تثبت المعلومة وتطبقها بنفسك.
نتائج متوقعة من الدورة
- القدرة على إعداد وتنفيذ جلسات تدريبية احترافية.
- إتقان تصميم محتوى تدريبي يلبي احتياجات المتدربين.
- تعزيز مهارات التقديم والتفاعل مع المتدربين.
- تطبيق استراتيجيات فعالة لتحقيق أهداف التدريب.
تقييمات المتدربين
- ★★★★★Belal a.·منذ 2 شهرشاهد 100٪
ممتاز وكنت اتمني اضافة مصطلحات انجليزية اكتر
- ★★★★★احمد ج.·منذ 2 شهرشاهد 100٪
كل شخص يملك خبرة في مجال اختصاصه عليه ان يشارك في هذه الدورة ليكتسب مهارات التدريب وطرق ايصال المعلومات وكيفية تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية وايضا هذه الدورة تساعدك على مسيرتك المهنية كمدرب في مجال اختصاصك.
- ★★★★★اسلام ا.·منذ 3 شهرشاهد 58٪
- ★★★★★أحمد م.·منذ 3 شهرشاهد 100٪
كوووووووووورس رائع
- ★★★★★Ms.Walaa H.·منذ 4 شهرشاهد 100٪
استفدت من الدكتوره ماشاء الله
محتوى الدورة
1تدريب المدربين TOT
12 درس
- مفهوم التدريب وعناصرهيعرف التدريب ويفرق بينه وبين التعليم من حيث الهدف والمحتوى والمدة والأسلوب، ويوضح فوائد التدريب للأفراد مثل تحسين الأداء، وللمنظمات مثل رفع الإنتاجية وخفض التكاليف.12:02
- صياغة الأهداف التدريبيةيشرح صياغة الأهداف التدريبية وأهميتها فى تحديد اتجاه التدريب ومعايير نجاحه، وخطوات صياغتها من الجمهور المستهدف والمحتوى والطريقة إلى التحديات وقياس الأداء وتقديم الدعم.10:33
- أنماط التدريبيشرح أنماط التدريب وتصنيفاته حسب المكان والمرحلة الوظيفية ومستوى التدريب (تنويري وتشغيلي وغيره) والمجال، مع مثال على تدريب قسم الحسابات.11:24
- تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةيشرح مفهوم الاحتياج التدريبى كفجوة بين الأداء الفعلى والمتوقع، وموقع تحديده من خطوات التدريب بعد استراتيجية المنشأة وخطة التدريب، وأدواته وفوائده فى تصميم برامج موجهة للنتائج.22:04
- طرق تحديد الاحتياجات التدريبيةيشرح ثلاث طرق لتحديد الاحتياجات التدريبية: تحليل المنشأة، وتحليل الوظيفة بمهامها وبطاقة الوصف الوظيفى، وتحليل الفرد بمقارنة مستواه الحالى بالمستوى المطلوب لكل مهمة.19:16
- تصميم المحتوى التدريبييشرح تصميم المحتوى التدريبى حول المعارف والمهارات والاتجاهات والأفعال المرتبطة بكل مجال، وخطوات التصميم: تحديد المحتوى وترتيبه وتخصيص الوقت واختيار الأسلوب المناسب لكل جزء.13:34
- فئات المتدربين وأنماطهميشرح فئات المتدربين وأنماطهم، مثل الهامس والصامت والمتردد، وكيفية التعامل مع كل نمط، وأنماط التعلم البصرى والسمعى وغيرها وكيف يراعيها المدرب فى الدورة.15:14
- خطة الجلسة التدريبيةيشرح خطة الجلسة التدريبية ومكوناتها من رقم الجلسة والعنوان والهدف والنشاط والزمن، وخطوات إعدادها، وافتتاح الجلسة بعرض الهدف وتعرف توقعات المشاركين ومحفزات السلوك.16:02
- استراتيجيات أساليب التدريب و أستراتيجات العرضيشرح استراتيجيات وأساليب التدريب واستراتيجيات العرض، مثل المحاضرة والعرض التوضيحي ودراسة الحالة وتمثيل الأدوار والعصف الذهنى، وما يجب مراعاته فى كل أسلوب.18:01
- معينات التدريب (الأدوات المساعدة للمدرب)يشرح معينات التدريب والعوامل المؤثرة فى اختيارها مثل التكلفة وأسلوب التدريب، ثم مفهوم الاتصال فى التدريب بنوعيه اللفظى وغير اللفظى وعناصر نجاح كل منهما كالصوت والتواصل البصرى.19:38
- فنون الاتصال ومهارات التواصليشرح السلوك الحركى والتواصل غير اللفظى للمدرب، كالجلسة والاقتراب الزائد ونبرة الصوت وسرد القصص الشخصية والثبات فى مكان واحد، والأخطاء الشائعة فيها، ومستويات خبرة المدرب.25:04
- الإتيكيت الحركي للمدربيشرح نموذج DISC لتقييم الشخصيات وأنماطه وصفاتها ونقاط القوة والضعف فى كل نمط وكيفية التعامل معه لرفع الإنتاجية، ثم يختم بنصائح للمدربين.18:52
2الملحقات
1 ملحقات
- تحميل كتاب العمل
المحاضر

د/آيه العربى
هذه الدورة ضمن دبلومة




