RH et Gestion des Opérationsعربى

أخصائي شؤون الموظفين والرواتب

دليل عملي بالأمثلة المحلولة وصور الشاشات لكل الدول العربية

Apprenez à gérer les salaires sans erreurs grâce à des exemples pratiques.

4.8(53)416 pages23 chapitres0 apprenants

Ce que vous apprendrez

  • Comprendre les composants des salaires de l'intégralité au net
  • Gérer les fichiers employés et les contrats avec un logiciel de ressources humaines
  • Calculer les heures de présence, les congés et les absences pour les fiches de paie
  • Élaborer des fiches de paie sur Excel étape par étape
  • Appréhender les lois du travail et les assurances sociales en Égypte et en Arabie Saoudite
  • Calculer les impôts sur les salaires et les indemnités de fin de service

À propos du livre

Ce livre pratique fait partie de la série «تبسيط المحاسبة» et est écrit par l'expert-comptable Mohamed Abdelrazek, Master en comptabilité de l'Université d'Alexandrie. Il couvre en détail l'administration des ressources humaines et la paie, y compris les composants des salaires, la gestion des présences et des congés, ainsi que la création de fiches de paie sur Excel. Vous découvrirez également les lois du travail, l'assurance sociale, la fiscalité des salaires et la protection des salaires dans plusieurs pays arabes.

Avec des exemples résolus et des illustrations claires, ce livre commence à partir de zéro et guide le lecteur à travers chaque étape, en évitant les erreurs courantes. Chaque chapitre se termine par un résumé pour renforcer les connaissances acquises, rendant cet ouvrage indispensable pour ceux qui travaillent dans le domaine des ressources humaines et de la paie.

À qui s'adresse ce livre

  • موظفو شؤون الموظفين والرواتب
  • المحاسبون
  • الخريجون الجدد
  • أصحاب المشاريع الصغيرة

Pourquoi lire ce livre

  • Exemples pratiques résolus avec des illustrations claires
  • Couvre les lois du travail et la paie dans plusieurs pays arabes
  • Approche étape par étape pour les débutants
  • Résumé à la fin de chaque chapitre pour faciliter l'apprentissage

Avis des lecteurs

Ces avis proviennent de lecteurs qui possèdent le livre — par achat ou dans le cadre de leur abonnement.
4.8
★★★★★
53 avis
5★
44
4★
9
3★
0
2★
0
1★
0

    Table des matières

    1

    المقدمة

    1. مهنة لا تتوقف شهرا واحدا
    2. لماذا ثلاث دول بالتفصيل؟
    3. كيف قسم الكتاب
    4. كيف تقرأ المثال المحلول
    5. كيف تقرأ صورة الشاشة
    6. شركة النخلة وموظفوها الخمسة والعشرون
    7. القانون يتغير: كيف تتأكد من الرقم قبل أن تعمل به
    2

    وظيفة أخصائي شؤون الموظفين والرواتب

    1. من هو الأخصائي وأين يعمل
    2. رحلة الموظف في ثماني محطات
    3. مدة الخدمة: الرقم الذي يكبر كل يوم
    4. فترة التجربة: متى تنتهي بالضبط؟
    5. التقويم الشهري: ما يحدث قبل يوم الصرف وبعده
    6. الأدوات: برامج الموارد البشرية وإكسل والبوابات الحكومية
    7. السرية والدقة: لماذا لا يحتمل الراتب الخطأ
    8. المهنة في الدول الثلاث
    9. المهارات التي يبنيها الكتاب
    3

    مكونات الراتب من الإجمالي إلى الصافي

    1. الأجر الأساسي ولماذا هو أهم رقم
    2. البدلات: السكن والنقل وغيرهما
    3. الثابت والمتغير
    4. الإجمالي
    5. قاعدة الثلاثين يوما وراتب جزء من الشهر
    6. الاستقطاعات: ما يفرضه القانون وما يتفق عليه
    7. الصافي
    8. تكلفة صاحب العمل: الرقم الذي لا يراه الموظف
    9. قسيمة الراتب
    4

    ملف الموظف والعقد على برنامج الموارد البشرية

    1. ما يحفظ في ملف الموظف
    2. العقد: البيانات التي لا بد منها
    3. العقد محدد المدة وغير محدد المدة
    4. برنامج الموارد البشرية: لماذا لا يكفي إكسل وحده
    5. بطاقة الموظف في أودو
    6. إدخال العقد والأجر
    7. تنبيهات انتهاء التجربة وتجديد العقد
    8. حماية البيانات الشخصية
    5

    الحضور والانصراف والإجازات والغياب

    1. سجل الحضور: البصمة والبرنامج
    2. ساعات العمل والراحة
    3. من الساعات إلى الإضافي
    4. الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية
    5. الإجازة السنوية: الاستحقاق والرصيد
    6. الإجازة المرضية وغيرها
    7. الإجازة بدون أجر والغياب
    8. إقفال الحضور قبل الراتب
    6

    كشف الرواتب على إكسل خطوة بخطوة

    1. شكل الكشف قبل أن نكتب أول خلية
    2. ورقة البيانات الثابتة
    3. ورقة المتغيرات
    4. من الثابت إلى الإجمالي
    5. خصم الغياب بدالة IF و ROUND
    6. ورقة الإعدادات: النسب في مكان واحد
    7. أعمدة الاستقطاعات القانونية
    8. السلف والصافي قبل الاستقطاعات القانونية
    9. المجاميع والمطابقة
    10. حماية الكشف ونسخه كل شهر
    7

    مصر: قانون العمل الجديد

    1. قانون جديد منذ 2025-09-01
    2. العقد: أنواعه ولغته ونسخه
    3. فترة التجربة وملف الموظف
    4. ساعات العمل والراحة
    5. الإضافي نهارا وليلا ويوم الراحة
    6. الإجازات وأرصدتها
    7. الأجر: الحد الأدنى والعلاوة الدورية وموعد الصرف
    8. حدود الاستقطاع والجزاءات
    9. ما تغير عن القانون القديم
    8

    مصر: التأمينات الاجتماعية

    1. القانون 148 لسنة 2019 والهيئة
    2. ما يدخل في أجر الاشتراك وما يستثنى
    3. الحد الأدنى والحد الأقصى لسنة 2026
    4. النسب: حصة العامل وحصة صاحب العمل
    5. حساب صف واحد ثم الفرع كله
    6. الاستمارات وأوقاتها
    7. موعد السداد والتأخير
    8. الغرامات
    9

    مصر: ضريبة المرتبات شهرا بشهر

    1. من الإجمالي إلى الوعاء
    2. الإعفاء الشخصي
    3. الشرائح ومن يفقد الشرائح الدنيا
    4. التقريب إلى أقرب 10 جنيهات
    5. حساب شهر عادي
    6. الطريقة التراكمية عند تغير الأجر
    7. صندوق الشهداء
    8. عمود الضريبة في الكشف
    10

    مصر: على بوابتي التأمينات والضرائب

    1. قبل الدخول: من يملك الصلاحية
    2. بوابة التأمينات: ما يرسل كل شهر
    3. سداد الاشتراكات ومقابل التأخير
    4. منظومة المرتبات: الدخول من موقع المصلحة
    5. ثلاث طرق للتقديم
    6. رفع ملف إكسل
    7. نموذج 4 كل ربع سنة
    8. التسوية السنوية في يناير
    9. شهر مصري على خط واحد
    11

    مصر: نهاية الخدمة والتسوية الأخيرة

    1. طرق انتهاء العقد
    2. الاستقالة في القانون الجديد
    3. مهلة الإخطار وبدلها
    4. الفصل والتعويض
    5. الانقطاع عن العمل
    6. رصيد الإجازات
    7. حساب الشهر الأخير
    8. استمارة 6 والمستحقات
    9. المخالصة وما يسلم للموظف
    12

    السعودية: نظام العمل بعد تعديلات 2025

    1. النظام وتعديلات 2025
    2. العقد: نسختان ونموذج موحد
    3. عقد غير السعودي محدد المدة
    4. فترة التجربة حتى 180 يوما
    5. الساعات والراحة وشهر رمضان
    6. الإضافي على الأساسي
    7. الإجازات: السنوية والمرضية وغيرها
    8. الإجازة بدون أجر والعقد الموقوف
    9. الأجر عبر البنوك وحدود الحسم
    10. الإنهاء لسبب غير مشروع
    13

    السعودية: التأمينات الاجتماعية

    1. المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
    2. الأجر الخاضع: الأساسي والسكن فقط
    3. ثلاثة فروع ومن يدفع كل فرع
    4. النظام القديم: نسب ثابتة
    5. النظام الجديد: نسبة ترتفع كل سنة
    6. غير السعودي: الأخطار المهنية وحدها
    7. الحد الأعلى ومتى لا يتغير الأجر الخاضع
    8. فاتورة فرع الرياض كاملة
    9. عمود التأمينات في كشف سارة
    14

    السعودية: على بوابة التأمينات خطوة بخطوة

    1. الدخول والصلاحيات
    2. لوحة المنشأة: أول ما تراه سارة
    3. تسجيل مشترك سعودي
    4. تحديث الأجور
    5. استبعاد مشترك
    6. الفاتورة الشهرية وموعدها
    7. غرامة التأخير والمخالفات
    8. مراجعة أول الشهر
    15

    السعودية: مدد وحماية الأجور

    1. لماذا حماية الأجور
    2. من مسير الرواتب إلى ملف الأجور
    3. حقول الملف
    4. مجموع الملف = مجموع الصافي
    5. ملف المخرجات من البنك
    6. الرفع على مدد
    7. لوحة المؤشرات ونسبة الالتزام
    8. المهلة والمخالفات
    16

    السعودية: قوى، العقود والتوطين

    1. منصة قوى وما يتم عليها
    2. توثيق العقد خطوة بخطوة
    3. حالة العقد بعد الإرسال
    4. نطاقات المطور
    5. كيف يحسب السعودي في نسبة التوطين
    6. المهن المقصورة على المواطنين
    7. رخصة العمل لغير السعودي
    8. جدول المخالفات وفئة المنشأة
    17

    السعودية: مكافأة نهاية الخدمة

    1. ما مكافأة نهاية الخدمة
    2. الأجر الأخير الذي تحسب عليه
    3. نصف شهر ثم شهر كامل
    4. الاستقالة: سلم الثلث والثلثين
    5. الإنهاء وحالات الحرمان
    6. كسور السنة
    7. رصيد الإجازة والمستحقات الأخرى
    8. موعد التسوية وشهادة الخدمة
    9. حاسبة على إكسل
    18

    الإمارات: قانون العمل والعقود والإجازات

    1. المرسوم بقانون 33 لسنة 2021
    2. الوزارة وخدماتها
    3. عرض العمل والعقد محدد المدة
    4. التجربة حتى 6 أشهر
    5. أنماط العمل والدوام الجزئي
    6. الساعات والإضافي نهارا وليلا ويوم الراحة
    7. الإجازة السنوية وحساب رصيدها
    8. المرضية والوضع والإجازات القصيرة
    9. حدود الخصم من الأجر
    10. إنهاء العقد ومهلة الإشعار
    19

    الإمارات: حماية الأجور والمعاشات وتأمين التعطل

    1. نظام حماية الأجور في الإمارات
    2. الوكيل ورمز التوجيه
    3. ملف SIF: سجل الموظف وسجل التحكم
    4. اسم الملف وموعده
    5. المعاشات: قانونان لفئتين من المواطنين
    6. راتب حساب الاشتراك وحدوده
    7. تأمين التعطل: فئتان
    8. نافس والتوطين
    9. شهر دبي على خط زمني
    20

    الإمارات: مكافأة نهاية الخدمة

    1. من يستحق المكافأة
    2. الأجر الأساسي الأخير والأجر اليومي
    3. 21 يوما ثم 30 يوما
    4. كسور السنة
    5. أيام الإجازة بلا أجر
    6. الحد الأعلى: أجر سنتين
    7. الاستقالة لا تنقص المكافأة
    8. المستحقات كلها خلال 14 يوما
    9. حاسبة المكافأة على إكسل
    10. بديل اختياري: الادخار بدل المكافأة
    21

    باقي دول الخليج: الكويت وقطر والبحرين وعمان

    1. النمط الخليجي في جملة واحدة
    2. الكويت: التأمينات طبقات
    3. الكويت: الإضافي والإجازات ومكافأة المادة 51
    4. قطر: التقاعد للقطري وحماية الأجور
    5. قطر: الإضافي ومكافأة الأسابيع الثلاثة
    6. البحرين: التأمين الاجتماعي ومكافأة الوافد عبر الهيئة
    7. عمان: صندوق الحماية الاجتماعية وضريبة 2028
    8. الخليج في جدول واحد
    22

    الأردن والمغرب وتونس والجزائر

    1. أربع دول بقاعدة القاهرة
    2. الأردن: الضمان الاجتماعي بنسبة 21.75%
    3. الأردن: ضريبة الدخل بالشرائح ومكافأة غير المشمول
    4. المغرب: الضمان بسقف وبلا سقف
    5. المغرب: الضريبة بالمبلغ المخصوم وتعويض الفصل بالساعات
    6. تونس: الضمان الفصلي والضريبة بثماني شرائح
    7. الجزائر: الضمان بلا سقف والإعفاء حتى 30,000
    8. أربع دول في ورقة واحدة
    23

    شهر كامل في شركة النخلة

    1. خريطة الشهر
    2. الأسبوع الأول: الالتحاقات والتغييرات
    3. يوم 25: إقفال المتغيرات في الفروع الثلاثة
    4. كشف القاهرة
    5. كشف الرياض وملف مدد
    6. كشف دبي وملف SIF
    7. يوم 28: الصرف
    8. قيد الرواتب في الحسابات
    9. أوائل أكتوبر: التوريدات والملفات
    10. التسويات المفتوحة
    11. مراجعة نهاية الشهر: قائمة فحص
    12. الطريق الذي قطعناه

    Livres associés