أخصائي شؤون الموظفين والرواتب
هذا الكتاب هو دليل عملي شامل لكل من يعمل في مجال شؤون الموظفين والرواتب. يركز الكتاب على تقديم معلومات دقيقة حول مكونات الرواتب وكيفية إعدادها باستخدام برنامج إكسل، مما يجعله مناسبا للمبتدئين والمحترفين على حد سواء. يتضمن الكتاب أمثلة محلولة وصور شاشات توضيحية، مما يسهل على القارئ فهم كل خطوة في عملية حساب الرواتب. يغطي الكتاب أيضا قوانين العمل والتأمينات الاجتماعية في مصر والسعودية والإمارات، بالإضافة إلى باقي الدول العربية، مما يجعله مرجعا مهما لكل المهتمين بهذا المجال.
- كيفية حساب مكونات الراتب من الإجمالي إلى الصافي
- إعداد ملف الموظف والعقد باستخدام برنامج الموارد البشرية
- تحويل ساعات العمل إلى أرقام في كشف الرواتب
- إنشاء كشف الرواتب على إكسل خطوة بخطوة
- فهم قوانين العمل والتأمينات الاجتماعية في الدول العربية
- حساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل دقيق
من فهرس الكتاب
- مهنة لا تتوقف شهرا واحدا
- لماذا ثلاث دول بالتفصيل؟
- كيف قسم الكتاب
- كيف تقرأ المثال المحلول
- كيف تقرأ صورة الشاشة
- شركة النخلة وموظفوها الخمسة والعشرون
- القانون يتغير: كيف تتأكد من الرقم قبل أن تعمل به
- من هو الأخصائي وأين يعمل
- رحلة الموظف في ثماني محطات
- مدة الخدمة: الرقم الذي يكبر كل يوم
- فترة التجربة: متى تنتهي بالضبط؟
- التقويم الشهري: ما يحدث قبل يوم الصرف وبعده
- الأدوات: برامج الموارد البشرية وإكسل والبوابات الحكومية
- السرية والدقة: لماذا لا يحتمل الراتب الخطأ
- المهنة في الدول الثلاث
- المهارات التي يبنيها الكتاب
- الأجر الأساسي ولماذا هو أهم رقم
- البدلات: السكن والنقل وغيرهما
- الثابت والمتغير
- الإجمالي
- قاعدة الثلاثين يوما وراتب جزء من الشهر
- الاستقطاعات: ما يفرضه القانون وما يتفق عليه
- الصافي
- تكلفة صاحب العمل: الرقم الذي لا يراه الموظف
- قسيمة الراتب
- ما يحفظ في ملف الموظف
- العقد: البيانات التي لا بد منها
- العقد محدد المدة وغير محدد المدة
- برنامج الموارد البشرية: لماذا لا يكفي إكسل وحده
- بطاقة الموظف في أودو